Меню сайта |
Онлайн всего: 1 Гостей: 1 Пользователей: 0 |
|
|
Рынок занятости Барнаула
Рынок занятости БарнаулаРынок труда начал формироваться в Барнауле с 1998 года, когда появились первые кадровые агентства, предоставлявшие сервис поиска и оценки персонала. Затем, в 2000 г. Образовалось некоторое количество агентств, которые специализировались на подборе менеджеров среднего звена и топ-менеджмента.
В настоящее время Барнаульский рынок труда во многом повторяет направления, характерные для всех городов РФ, но, впрочем, характеризуется и отчетливой спецификой.
Как и в других областях, размер рынка занятости в Барнауле растет, возрастает и недостаток профессионалов. Агентства по подбору персонала Барнаула постоянно работают над ростом качества и снижением сроков нахождения специалистов. Вместе с тем требуется обозначить, что многие здешние агентства являются скорее агентства по трудоустройству, т.е. Требуют оплату с людей за поиск места работы. Несколько HR агентств предоставляют как услуги поиска рабочего места, так и подбора персонала.
Рекрутинговые агентства нашего города дают следующие разновидности сервиса: обычный поиск персонала, трудоустройство, поиск сотрудников с применением способа Exесutive Search, вывод персонала за штат, кадровый консалтинг.
По отзывам предлагающих работу, работа одновременно с разными рекрудинговыми агентствами города по одной и той же вакансии обычно оказывается не целесообразным, т.к. Все HR нередко работают с достаточно узкой базой специалистов Барнаула и области и рекомендуют заказчику тех же людей.
По сведениям представителей кадровых агентств Барнаула, за подбором сотрудников стали больше обращаться московские и иностранные компании, открывающие для себя региональный рынок. Как считают представители агентств в наибольшей степени исчерпывающая информация о соискателях и наличии вакансии на www.barnaul-rabota.ru, этот портал удобен и обладает большой аудиторией. Если нужная работа в Барнауле есть, то она там.
Сегодня в городе возрастает необходимость в специалистах сферы продаж: продажников, торговых представителей. В связи с активным расширением в городе предприятий общественного питания и предприятий сферы услуг, в Барнауле имеется дефицит персонала с опытом работы в оных сферах. Бывает большие фирмы трудоустраивают на работу молодых специалистов, обучают их, проводя стажировки и оплачивая обучающие семинары. Становятся все более востребованы специалисты по подбору персонала, банковские специалисты. Увеличивается спрос на профессиональных топ-менеджеров.
Достаточно многие предприятия сейчас нацеливаются на "воспитание" имеющихся кадров. Кадры проходят переподготовку во время работы, совершенствуя только профессиональные и коммуникативные навыки, узнавая корпоративную культуру фирмы. Очень многообразным является работа подготовки менеджеров среднего и высшего звена, который затруднителен без постоянного обновления программ, введения новых способов переподготовки, помогающих усвоить практические навыки управления предприятием.
|
| Категория: 1 | Добавил: Andr (14.03.2010)
|
| Просмотров: 1456
| Рейтинг: 0.0/0 |
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи. [ Регистрация | Вход ] |
|
|
| Карта Сайта | Карта форума 
